Meiwurkers
By ACOOLDA wurdearje wy ús meiwurkers tige as ús wichtichste boarne. Wy begripe dat har famyljelok har wurkeffisjinsje effektyf sil ferbetterje. Wy beleanje har mei earlike promoasje- en beleanningsmeganismen, wêrby't wy har positive feedback jouwe foar har ynspanningen. Wy keppele har salaris oan har wurkprestaasjes en brûke ferskate metoaden, lykas stimulâns, dividenden, ensfh., om har oan te moedigjen. Wy ferwachtsje dat se earlik wurkje en dêr beleanningen foar krije. Wy hoopje dat alle ACOOLDA-meiwurkers it idee hawwe fan lange-termyn wurkgelegenheid yn it bedriuw.
LÊS MEAR
Kliïnten
De behoeften fan klanten oan ús produkten en tsjinsten sille ús topprioriteit wêze. Wy sille ús bêst dwaan om te foldwaan oan de kwaliteits- en tsjinstferwachtingen fan ús klanten. As wy ús ienris oan ús klanten ynsette, sille wy gjin muoite sparje om dy ynset te hâlden.
LÊS MEAR
Leveransiers
ACOOLDA fertrout op de materialen fan goede kwaliteit dy't troch ús leveransiers levere wurde om winst te meitsjen. Dêrom ferwachtsje wy dat ús leveransiers konkurrearjend binne yn 'e merk op it mêd fan kwaliteit, prizen, levering en ynkeapvolume. Wy wurdearje de gearwurkingsferhâlding dy't wy al mear as 5 jier mei al ús leveransiers ûnderhâlde.
LÊS MEAR
Organisaasje
Elke meiwurker fan ACOOLDA dy't bedriuwsferantwurdlik is, is ferantwurdlik foar de prestaasjes fan 'e ôfdieling. Om ús bedriuwsdoelen en doelstellingen te berikken, jouwe wy alle meiwurkers de mooglikheid om har ferantwurdlikheden út te fieren. Wy meitsje gjin oerstallige bedriuwsprosedueres, en soms lossen wy problemen effektyf op mei minder prosedueres.
LÊS MEAR